死亡伤残抚恤金、医疗费及养老金等费用在公司预算占比越来越重,在保障员工利益方面的作用越来越大。这些福利保障在具体实施过程日益复杂化,我们会根据企业的具体需求和管理政策提供长期的陪伴和支持。
- 签订集体人身意外/健康合同是企业对员工福利、医养保障等激励管理政策的重要体现 ;
- 雇主缴纳的保费可从税收优惠中受益(1)。
这种优惠对于企业员工同样有利:
- 集体合同能享受更广泛更有效的保障。
- 企业员工根据有关条款可以享受税收优惠(1)。
(1)现行的有关条件和限制。参看办事处的有关条件。
Consultez ci-dessous en 4 points les conseils pratiques sur les obligations des entreprises en santé et prévoyance (publication juin 2015, source Fédération Française de l'Assurance) :