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根据2013年6月4号颁布的劳工安全法规, 自2016年元月1号起, 法国企业必须强制性为其员工购买补充医疗保险。
法葡双语团队可协助您遵照2014年9月8日颁布的第2014-1025号法令“跨行业全国协议”规定的最基本义务，帮助您落实最适用的医疗保险。
补充医保责任合同ANI
公司从中受益：
- 强制性医疗保险适用于所有私营公司，包括员工少于10人的企业
- 企业必须为员工支付至少50％的保费
- 企业补充医疗保险的报销必须符合最低/最高的限额报销。
雇主从中受益：
- 使员工工作更有动力，对企业更加忠诚
- 执行强制性健康保险的法律义务
- 抵扣企业应缴税额（1）
- 减免由公司缴纳的社会分摊金（2）
员工从中受益：
- 以较低的成本获得较好的医疗保障：集体补充医保合同比单独签订的合同享有更多医疗保障及价格优惠。
- 无年龄划分，统一交保
- 无健康问卷
- 减免由公司缴纳的社会分摊金（2）。
（1）“税法总则”第39条
（2）“社会保险法”第L. 242-1条，在现行条例规定范围内
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